Iter di selezione e di inserimento

L’iter di selezione è articolato in più step di valutazione, effettuati dalla funzione risorse umane e, successivamente, dai responsabili della divisione cui sarà destinata la risorsa, al fine di comprenderne al meglio le capacità, le potenzialità e la motivazione.
Ogni risorsa che entra a far parte di Mondo Convenienza viene inserita in un percorso di formazione e di training on the job, definito in base al ruolo e della funzione di riferimento.